为何应考时会设定“仅限本科”的条件？有部门表示，相关工作岗位本科生完全可以胜任，招聘研究生是人才浪费，没有必要。
有知情人士私底下透露，本来真正的原因是中央之前有规则，硕士研究生新任公务员转正后需选用为副主任科员，东莞相关编制紧张，很难满足，为避免硕士研究生转正后要求副主任科员待遇才出此下策。
记者查询发现，之前中央的确有将学历与新任公务员转正后的定级挂钩的规则。如2008年7月颁布的中组发[2008]20号关于印发《新选用公务员任职定级规则》的通知第四条第一款就规则，查核合格的新选用公务员，按以下规则任职定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，选用为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，选用为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，选用为主任科员，定为二十二级。
专家说法
只限本科不涉嫌学历歧视
对于东莞国考岗位招录仅限本科的规则，国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家表示，公务员的工作多是程序性的、经验型的、政策性的，工作的创造性很小，不像科研人员，不需求那么高的学历。“为了不浪费人才，如果一个岗位本科生能干的话只招本科生也没有问题，需求研究生的话也应该招研究生。”竹立家表示，日本的公务员90%是本科生，这个并没有问题，之前有新闻报道哈尔滨招事业编制的环卫工，结果好多硕士来报名，这就是人才的浪费。
“从考生的视点来看，现在国家就业岗位对比紧张，有些岗位大家都想竞争，这可以理解。但我个人认为公务机关和人力资源部门还是应该按照岗位性质的需求来招聘，这样对比合理。”竹立家称某个岗位只招本科生并不涉嫌学历歧视，也有些地方的公务员招大专学历的，也有招硕士、博士的，并不完全一样。
竹立家称，如果是因为编制不够没法按中央规则给待遇的问题这样做也有可能，在一些发达地区反而编制对比紧张。东莞喷油
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